保健因素主要是指可能促使员工产生不满意的影响因素。这些因素主-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月23日星期一

苏州自考网> 试题题库列表页> 保健因素主要是指可能促使员工产生不满意的影响因素。这些因素主要有()。

《06091薪酬管理》试卷（一）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

29

保健因素主要是指可能促使员工产生不满意的影响因素。这些因素主要有()。

A、监督
B、工作条件
C、人际关系
D、工作安全感
E、组织政策

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍称为( )

A、薪酬控制
B、薪酬调整
C、薪酬预算
D、薪酬沟通

薪酬满意度调查的对象一般是( )

A、员工薪酬
B、企业内部员工
C、竞争企业
D、行业代表性企业

员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构指的是( ）

A、工作为导向的薪酬结构
B、技能为导向的薪酬结构
C、绩效为导向的薪酬结构
D、市场为导向的薪酬结构

热门相关试卷

2018年4月江苏薪酬管理

#总分：100分#

《06091薪酬管理》试卷（七）

#总分：分#

2019年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

2017年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

《06091薪酬管理》试卷(四）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（一）

#总分：分#

热门专业

社会工作与管理

人力资源管理

计算机网络

食品科学与工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });